Concept: 23.4.1. Качества принципов
Main Description

Просто наличие письменной формулировки, которую называют принципом, не означает, что принцип хорош, даже если все с ним согласны.

Хороший набор принципов должен базироваться на убеждениях и ценностях организации и выражаться языком, который понимает и использует бизнес. Принципы должны быть немногочисленны, ориентированы на будущее и согласованы и поддержаны высшим руководством. Они обеспечивают прочный фундамент для создания архитектуры и планирования решений, выработки политик, процедур и стандартов и поддержки разрешения противоречивых ситуаций. Плохой набор принципов быстро выйдет из употребления, и результирующая архитектура, политики и стандарты будут казаться волюнтаристскими или корыстными, и испытывать недостаток в доверии. По существу, принципы управляют поведением.

Есть пять критериев, которые отличают хороший набор принципов:

  • Понятность: базовые принципы могут быть быстро схвачены и поняты всеми в организации. Назначения принципов ясны и однозначны, так, чтобы нарушения, намеренные или нет, могут быть минимизированы.
  • Здравость: стимулирует качественные решения относительно архитектуры и планов, которые могут быть выполнены, и осуществимые политики и стандарты, которые будут созданы. Каждый принцип должен быть достаточно категоричным и точным, чтобы поддерживать непротиворечивое принятие решений в сложных, потенциально спорных ситуациях.
  • Полнота: каждый потенциально важный принцип, управляющий информацией и технологией в организации, определен. Принципы охватывают все возможные ситуации.
  • Непротиворечивость: строгая приверженность одному принципу может потребовать свободной интерпретации другого принципа. Набор принципов должен быть выражен способом, который обеспечивает равновесие интерпретаций. Принципы не должны быть противоречивы, когда соблюдение одного принципа нарушило бы дух другого. Каждое слово в формулировке принципа должно быть тщательно выбрано, чтобы, обеспечивая непротиворечивость, все же допускать гибкую интерпретацию.
  • Стабильность: Принципы должны быть устойчивыми, но быть способными приспособиться к изменениям. Чтобы добавить, удалить или изменить принципы после того, как они приняты, должен быть установлен процесс изменения.